智联成立苏州营销互动中心 欲拓展南方三四线城市市场

凤凰科技讯 11月7日消息，智联招聘宣布在苏州成立南方营销互动中心，通过互联网与当地求职者和企业进行沟通。智联试图将此作为南方业务扩展的第一步，目前，苏州营销中心团队已有80人，覆盖江苏、浙江、广东、广西多个三四线城市。

据智联招聘相关负责人介绍，南方地区在智联招聘上未有单独独立展示页面的城市，均由营销互动中心进行统一管理和服务。因此，由于区域数据是互通的，某一城市的当地人才在搜索工作时，可以看到更多跨区域的工作机会。

智联招聘CEO郭盛认为，南方现在的经济活动非常活跃，中小企业增速很快，“南方中小城市市场对我们很重要。”

根据智联招聘《2014年第三季度就业信心指数》，三四线城市招聘需求同比增长29%，高于全国平均23%的水平。一方面，三四线城市受城镇化建设、产业调整和配套设施完善的利好，正在逐渐成为招聘市场主力军；另一方面，过去的在线招聘网站主要集中在一线城市和高端人群，鲜有专门为中小企业提供的服务。

郭盛向凤凰科技表示，三四线城市企业除了需要当地人才外，更需要寻找专业和跨区域人才，智联试图通过数据分析、打标签等方式，使中小招聘企业更易被用户所接触，同时为求职者匹配合适的企业。

在郭盛看来，智联招聘和另一在线招聘巨头前程无忧的差别主要有两点，第一，智联主要面向中小企业，第二，前程无忧在企业端较强，但智联在求职端更有优势，且将进一步向C端转移，打造服务平台。另外，智联招聘近来推出的测评、教育培训业务，也是前程无忧没有的。

去年以来，垂直招聘网站开始兴起。对于这类网站，郭盛表示值得借鉴，但双方模式不同，“我们提供的是职业发展平台，你是谁、应该干什么、找什么样的工作、未来在工作上如何发展，我们希望打通这个链条，而他们仍然还是以招聘为核心。”