美加州裁定Uber司机应被视为员工 或推高Uber成本

Uber专车

凤凰科技讯 北京时间6月18日消息，据《华尔街日报》网络版报道，美国加利福尼亚州劳工委员会裁定，打车应用Uber的司机应该被视为公司的员工。该裁定意味着Uber可能要承担员工福利等新成本。

报道称，该裁定并未说明Uber应该如何对其20万名司机给予补偿，但是越来越多诸如加州劳工委员会裁定的法院判决可能会对Uber的运营产生深远影响。

Uber称，为公司服务的司机是独立合同工，不是员工。如果按照Uber的这一说法，该公司就不需要为司机购买保险或承担与其岗位相关的费用，从而能够以相对较低的成本运营和扩张。

但是加州劳工委员认为，从审查司机和他们的车辆，到制定运费价格，Uber参与到了司机业务运营的每一个方面，从法律上讲就是司机的雇主。而Uber辩称，该公司只是提供智能机服务，为乘客和司机牵线搭桥，所以司机应该被视为合同工。不过Uber的辩解并未获得劳工委员会的认可。

Uber周三表示，正在对这一裁定提起上诉。Uber还提到了加州劳工委员会在2012年的一项裁定，当时劳工委员会裁定一名Uber司机不应该被视为员工。“司机选择Uber的首要原因是他们拥有完全灵活性和自主权，”Uber在一份声明中称。(编译/箫雨)