经合组织:超级明星科技公司是劳工工资低罪魁祸首
2018年07月04日 21:08:41
来源:凤凰网科技
OECD在《就业展望》(EmploymentOutlook)报告中称,虽然大多数OECD国家的失业率已经恢复到经济危机前的水平,但工资增长幅度并未恢复到经济危机前水平。
超级明星科技公司的增长打压了劳工工资增长
凤凰网科技讯 据路透社北京时间7月4日报道,经济合作与发展组织(以下简称“OECD”)当地时间星期三表示,在许多国家,快速增长的“超级明星”科技公司在国民收入中的占比不断增加,抑制了劳工整体薪酬的增长。
OECD在《就业展望》(EmploymentOutlook)报告中称,虽然大多数OECD国家的失业率已经恢复到经济危机前的水平,但工资增长幅度并未恢复到经济危机前水平——尽管许多劳动市场供不应求程度创下有史以来最高水平。
2008-2009年全球经济危机的一个后果是,许多劳工被迫接受低薪酬职位,打压了整体工资增长。
OECD表示,影响工资增长的另外一个因素是,在大多数经济体,与以往不同的是,生产效率的提升不再带来更高的工资。
经济危机后工资增长放慢的原因,一直是最近数年比较热门的一个经济话题,因为过去劳动市场供不应求会推动工资上涨,从而推高通胀。
OECD表示,它所谓的“超级明星”公司可能是工资增长放缓的部分原因。考虑到通胀因素,经济危机之后OECD国家平均工资增幅由经济危机之前的2.2%下降为1.2%。
它指出,大多数生产效率的提升来自少数创新性公司,与更传统的公司相比,它们大规模投资科技,雇佣更少的员工。
因此,在大多数OECD国家,在国民收入中所占份额减少的是劳工而非企业股东。
OECD表示,没有证据表明超级明星公司的出现,制造了不利于市场竞争的力量,但它没有排除未来会出现这种危险的可能性。
OECD称,帮助劳工的途径,将是通过教育使他们掌握更好的技能,劳工代表和雇主的谈判有助于减轻工资不平等现象。(编译/霜叶)
[责任编辑:刘毓坤 PT030]
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