乐视网人事格局初定：一天四道任命 刘淑青成大管家

证券时报记者刘钊

在乐视网（300104）完成董事会换届之后，公司高管再次发生人事变动。8月15日，乐视网CEO梁军连发四封内部信，任命袁斌、刘淑青、张昭等数位高管。 

一位接受证券时报·e公司记者采访的乐视网内部人士分析，随着“新乐视”人事任命渐入尾声，乐视网的人事格局初定。

刘淑青成“大管家”

8月15日上午，乐视网CEO梁军连发三封内部邮件，任命袁斌为乐视网及上市体系首席技术官，全面负责上市体系各公司产品技术发展路线的制定、技术方向研究和总体规划；任命刘淑青为乐视网高级副总裁，负责全面统筹乐视网及上市公司体系人力资源、法务、财务及行政管理工作；任命谢海楠为乐视网知识产权副总裁，王正槐为乐视网战略运营总经理，顾婷婷为乐视网政府事务总经理。

中午，梁军的第四封内部邮件流出，任命张昭为乐视网上市体系首席内容官，负责乐视内容的全球战略、自制能力的打造，以及内容及会员的运营。

值得关注的是，融创系代表刘淑青此前虽然是乐视网的非独立董事，但是一直没有任何实质职务，这次任命刘淑青成为公司高级副总裁，而且分管公司内部人力、法务、财务与行政多项要务，相当于让刘淑青坐上了乐视网内部“大管家”之位。

上述乐视网内部人士透露，刘淑青作为融创此前派驻乐视网的代表，首次在上市公司有实质职务，并且分管的权限相当大，也是孙宏斌为了提高自身在乐视网的内部管控。

今年5月21日，在贾跃亭辞去乐视网总经理一职之后，乐视网更换CFO，贾跃亭嫡系原CFO杨丽杰离职，新任CFO张巍上任。不过，随着刘淑青分管包括乐视网财务在内的多项要务，张巍的权限将受限制。

对此任命，乐视网解释称，目的是为了打通上市体系经营管理链条，提升上市体系风险管控能力，有效支撑上市公司经营业绩达成。

聚焦大屏与自制内容

对于这次人事任命中透露出的乐视网未来走向，上述乐视网内部人士表示，其实已经可以初见端倪，就是聚焦大屏与自制内容。

袁斌被任命为乐视网及上市体系首席技术官之外，还担任乐视云计算有限公司董事长，全面负责乐视云计算公司的战略规划和运营管理。乐视云计算公司CEO吴亚洲向CTO袁斌汇报。

该内部人士称，此前乐视云的董事长与CEO一直都是向贾跃亭汇报，但是现在变为乐视云CEO向乐视网CTO袁斌汇报，这让身为专业人士的袁斌对于乐视云的掌控更为深入，将有利于乐视云的发展，而乐视云的发展对于乐视大屏极具意义，例如能保证大屏体验更稳定更流畅。

而乐视影业CEO张昭在传言多时之后，终于成为乐视网上市体系首席内容官。此前外界就认为，张昭进入上市公司并身兼首席内容官一职，标志着乐视影业注入乐视网的时间指日可待。对此，证券时报记者询问乐视网与乐视影业多位公司人士，对方均表示，对于注入时间并不知情。

不过，张昭在成为乐视网董事之后，再度被任命为乐视网首席内容官，也表明孙宏斌任董事长之后，他除了看中电视大屏，也意欲在自制内容上有所发力。