英国司机起诉Uber福利制度 或改变其商业模式
2016年07月19日 21:20
来源：凤凰科技
两名司机把Uber告上一家英国就业仲裁法庭，诉称Uber不提供带薪假、不支付病假工资属于非法行为。这一诉讼可能强迫Uber改变商业模式。
Uber
凤凰科技讯 北京时间7月19日消息，据路透社报道，两名司机把Uber告上一家英国就业仲裁法庭，诉称Uber不提供带薪假、不支付病假工资属于非法行为。这一诉讼可能强迫Uber改变商业模式。
Uber表示，旗下逾3万名伦敦司机能灵活地选择工作时间，获得高于最低工资标准的平均工资。
Uber业务在全球范围内增长很快，最近一轮融资中估值625亿美元，但在许多城市面临出租车司机抗议，甚至遭到监管机构封杀。
上个月，Uber与被告达成协议，以750万美元和解一起与司机背景调查有关的诉讼。在伦敦，Uber成功避开出租车司机的“攻击”，监管机构今年早些时候决定不对Uber进行严格管制。
但是，有利于两名司机的裁定会使Uber未来面临更多诉讼，影响它对个体司机的依赖。律师事务所Leigh Day劳动事务律师安妮·鲍威尔(Annie Powell)说，“对于英格兰和威尔士地区数以千计的Uber司机来说，这一主张至关重要，而且影响不止于此。企业不恰当地把员工归类为个体经营者，逃避向他们提供福利，员工权利受到侵害。”
司机还对薪酬与客户投诉挂钩不满，但Uber表示，司机被扣薪酬属于个别情况，司机只有在严重违规——例如绕路过度时，才会被扣薪酬。
预计法官要在数周后才能做出裁决。(编译/霜叶)
[责任编辑：马晓宁 PT007]
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