杨致远创立雅虎，是互联网的真正先驱。他精通技术产品战略，为人谦和，在雅虎受到员工尊敬。虽然在微软收购事件犯错，但是不应该抹杀他半生显赫的成就。
—— 创新工场CEO李开复杨致远的离开让雅虎不再牵扯过多的个人情感因素而变成一个纯商业化模式运作，这对企业来说是一个利好因素。
—— 资深业内评论人士谢文杨致远辞职对雅虎来说好坏参半，杨致远是雅虎联合创始人，企业失掉灵魂人物，对企业会有一定影响；然而从业绩来说却是件好事。同时，按照以往经验，如果他再创业的话，也很难达到现有成就。
—— 中国社会科学院信息化研究中心秘书长姜奇平盘点一下杨致远给互联网的重要遗产：1、热爱；2、创新；3、有趣。雅虎之所以从灿烂到烂，就是因为在后来偏离了自己的原点。杨致远离去,但他的遗产将被持续放大。
—— 正和岛执行总编金错刀
杨致远简介
杨致远（Jerry Yang），华裔美国人。互联网公司雅虎（Yahoo!）创始人，前首席执行官。毕业于斯坦福大学电机工程专业，获硕士学位。1994年4月，与戴维·费洛共同创立Yahoo!，因此杨致远被称为“世纪网络第一人”，开启了人类的网络时代。2012年1月18日，杨致远辞去雅虎公司董事和所有其它职务。
Yahoo!得名
Yahoo一词源于《格列佛游记》，代表一个在外表和行为举止上都非常讨厌的家伙。Yahoo！的创始人杨致远和David Filo选择这个名字的原因就是他们觉得自己就是Yahoo。
雅虎大事记
1994年 Yahoo!成立
1995年 Yahoo!公司和品牌成立
1995年4月 获红杉资本200万美元投资
1995年11月 获软银6000万美元投资
1995年1日 雅虎日本成立
1996年3月7日 正式上市
1999年9月 中国雅虎网站开通
2005年8月11日 投资10亿美元于阿里巴巴，同时阿里巴巴全面收购雅虎中国
2008年 拒绝微软446亿美元收购
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留任雅虎已无价值 离开是理所当然
由于此前杨致远犯过不少错误，现在巴茨已被解雇，而新任CEO斯考特·汤普森(Scott Thompson)也已就职，董事会可能也意识到杨致远的留任没有价值，离职是理所当然。[详细]
或是雅虎新CEO任职的条件之一
如果杨致远等人不离开，恐怕没有人愿意接这个烂摊子。一大堆老人在这个公司里，新人无法开展工作。因此，这应该是雅虎董事会寻找新CEO时，答应新CEO的一个条件。 [详细]
杨致远辞职是为避免成攻击目标
最近数月来，激进投资人丹•勒布就代理权问题威胁雅虎，并呼吁杨致远和其他几位董事长引咎辞职。杨致远或许为了避免在代理权斗争发生时成为攻击目标，而选择辞职。[详细]
为与阿里巴巴交易扫清障碍
通过清理一些过去的人和物，象征着雅虎向前发展的决心。随着杨致远的离开，很可能使得雅虎与阿里巴巴集团之间的谈判更加容易。 [详细]
现任CEO汤普森：专注核心业务
2012年1月5日，雅虎公司宣布任命eBay旗下贝宝(PayPal)总裁斯考特·汤普森(Scott Thompson)担任公司新任首席执行长，任命自1月9日起生效。雅虎临时CEO蒂姆·莫斯(Tim Morse)将继续担任公司首席财务官。[详细]
雅虎临时CEO蒂姆·莫斯：2009年加盟雅虎
蒂姆·莫斯，雅虎CFO。2011年44岁，拥有波士顿学院金融与运营及战略管理学士学位。2009年，莫斯加盟雅虎，出任执行副总裁兼CFO。2011年9月被任命为该雅虎公司临时CEO。 [详细]
第四任CEO卡罗尔·巴茨
2009年1月13日，巴茨以61岁高龄出任雅虎CEO。巴茨作风强硬，常曝粗口，非常强调执行力，多次对雅虎部门重组，砍掉多个非核心业务，但两年，巴茨并没能让正在走下坡路的雅虎好起来。2011年9月7日，巴茨被雅虎董事长电话通知解雇。 [详细]
第三任CEO杨致远
2007年6月18日，杨致远重新出山，执掌CEO。但杨致远依然没能带领低迷的雅虎重新焕发活力，持续的业绩下降让人们对其领导才能产生怀疑。2008年11月18日，雅虎董事会宣布杨致远将离职，正寻求新CEO，但杨仍将留任公司董事会成员。 [详细]
第二任CEO特里·塞梅尔
特里·塞梅尔(Terry Semel)，2001年5月被任命为雅虎董事长兼CEO。曾在华纳兄弟工作24年，任董事长兼联合CEO。2007年6月，塞梅尔因公司业绩长期低迷被迫下台，在雅虎经过6年的风风雨雨后，塞梅尔黯然告别雅虎。[详细]
首任CEO蒂姆·库格尔
蒂姆·库格尔(Tim Koogle)，于1995年8月加盟雅虎公司，成为雅虎首任CEO，时年49岁。2001年3月7日，由于过去一年来公司业绩不理想，以及公司股票价格下跌了近90%等原因，雅虎宣布公司的CEO库格尔即将离任。[详细]
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编辑：沙永萍、顾晓波
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