看见好雇主，预见好未来｜58同城2026中国好雇主评选正式启动

什么样的企业值得被看见?什么样的雇主能够真正成就人才?11月9日,「 2026中国好雇主」评选活动正式启动,活动旨在助力更多企业在数智时代行稳致远,通过榜单与深度的连接,让好雇主被看见,让好工作被选择。

就业不仅承载着个体发展的期待,也与经济社会发展息息相关。58同城「 2026中国好雇主」植根真实而多元的就业生态,以独创的CBCD3.0雇主调研模型为基石,从公众影响、职业发展、工作收益、企业文化四大维度对企业雇主价值进行系统审视。评选关注企业为员工提供的发展空间与职业保障,也考察其管理温度和责任担当,力求发现真正尊重人才、成就人才,并以组织进步回应时代命题的优秀雇主,为中国职场生态的持续向好树立价值标杆。

此外,本届评选还将设置“年度影响力人才官”,以肯定专业洞见推动组织进化的人才管理领航者。他们洞察人才趋势,重塑组织能力,让战略与人的成长彼此成就,并以开放实践引领行业共同向前。

为了让好雇主的价值能够长期被求职者看见,今年58同城「 2026中国好雇主」的榜单发布也将更加立体。在年度综合主榜的基础上,结合行业榜单、城市视图与主题视图,帮助求职者从不同维度了解优秀雇主,也让上榜企业获得更持续的展示。与此同时,榜单页面还将直接打通“中国好雇主招聘专区”。求职者通过主榜单,即可进入专区按城市和岗位筛选,查看企业招聘详情并一键投递。让好雇主被看见,也让好工作更容易被选择。

2026年“58同城中国好雇主寻访计划”也将同步开启。该计划将联动媒体、行业协会与人力资源专业机构走进优秀企业,通过企业寻访、游学与专业对话,发掘优秀用工实践,沉淀具有示范意义的管理经验,为行业高质量发展提供鲜活样本。

人才成就企业,企业托举人才。58同城「 2026中国好雇主」报名正式开启,诚邀全国优秀企业共同发现雇主价值、分享成长经验,见证人才与企业彼此成就、共同生长。向好而行,未来可期。