2026外滩大会进行中：本周六BESTdisc与你见面

当 AI 成为求职的基础设施,找工作这件事,也正在被重新书写。

简历投了几十份,石沉大海?明明自身条件不差,面试邀约却寥寥无几?问题往往不在能力,而在于——你是否真正看清过自己,是否把优势放到了对的位置上。

这正是BESTdisc 想解决的事:以DISC行为测评为底,叠加AI,帮你在8分钟内看清自己的行为风格、优势盲区与职业方向,让找工作这件事,变得更简单。

2026 Inclusion・外滩大会已于9月9日在上海黄浦世博园区开幕,本次大会期持续至 12 日。本周六(9 月 12 日),BESTdisc将出现在 "新能力・AI + 人才赋能" 展区,把这套 AI求职分析工具免费带到你面前。我们想和你当面聊聊:在 AI 新经济里,人该如何找准自己的位置。

01 外滩大会,一场关于AI新经济的年度对话

2026 Inclusion·外滩大会,以"共创AI新经济"为主题,已于9月9日在上海黄浦世博园区开幕,会期至12日。

作为全球高级别前沿科技与金融科技盛会,外滩大会自2020年起已连续举办多届,影响力辐射海内外。今年,大会将目光聚焦于AI如何重塑经济形态、产业格局与人才结构。

其中,作为大会标志性组成部分,第四届科技人才招聘会就在本周六(9月12日)同步举行,以"智能向前,人才向上"为主题,汇聚50+优秀企业现场直面,洞察AI时代下的组织演进与人才变革。

这不是一场普通的招聘会。当AI成为基础设施,企业需要的不再只是"会做事的人",而是"知道自己是谁、能把优势放到对的位置上的人"。

02 BESTdisc,在"新能力・AI + 人才赋能"展区等你

今年,BESTdisc(爱晋仕(上海)信息科技有限公司)作为展商亮相外滩大会,展位位于"新能力・AI + 人才赋能"主题区。

BESTdisc成立于2015年,其BESTdisc测评系统基于DISC行为心理学理论开发,致力于实现人与人、人与职位、人与团队的精准匹配。过去十年,我们只专注做一件事:把人、岗位和团队精准连起来。

我们的理念很简单——让人与人之间相处变得更美好,立志成为"人"的搜索引擎。

过去,基于DISC行为心理学理论的BESTdisc测评,只有企业付费才能使用。今天,我们把它带到外滩大会现场,免费交到每一个求职者手里。

因为在找工作这件事上,先看清自己的人,才走得最远。

03 到现场,你能体验什么

我们为每一位来到展位的朋友,准备了三步体验路径。不用下载、不用注册,扫码即开始。

第一步:扫码免费测

8分钟完成DISC行为风格测评,8分钟生成你的分析报告。看清你的工作行为风格、优势与盲区,找到你的职业擅长领域。

第二步:AI专家帮分析

报告生成后点击「AI解读师」,把你的DISC行为画像、职业建议和面试策略装进一个AI对话窗口,想问就问。从行为特征分析,到简历与求职力分析,再到求职竞争力评估,三步帮你厘清求职优势。

第三步:现场专家1V1解读

测完别走。现场资深专家一对一解读,答疑解惑,拆解你的求职难题。这是在线上体验不到的深度对话。

除此之外,现场还可解锁:海量名企Offer机会、硬核求职干货礼包。名企一手岗位,优先投递通道,等你来拿。

04 为什么值得花8分钟测一次

数字会说话。BESTdisc背后,是47+专精特新算法知识产权、3000W+DISC全球线上行为数据样本、1300+全行业岗位画像、3000+企业用户、80%全球500强公司成功实践,以及覆盖204个国家和地区的2000W+个人用户。

这不是一套纸上谈兵的理论。它是经过全球500强企业验证、被数千万人使用过的人才匹配工具。现在,它从企业端走到你面前。

结语

AI时代,最稀缺的能力不是和机器比拼效率,而是比机器更懂自己。

知道自己是谁,知道自己适合哪里,知道自己怎么赢——这三件事,比任何一份精修简历都重要。

本周六(9月12日),Inclusion外滩大会"新能力・AI + 人才赋能"展区,BESTdisc和你见面。

找工作这件事,先看清自己,再出手。

我们在现场等你。