Arm CEO年薪，最高可达53亿

据报道，英国半导体和软件设计公司Arm正寻求股东批准一项巨额绩效薪酬方案，如果公司估值达到2万亿美元，首席执行官Rene Haas将获得高达8亿美元(约53亿人民币)的薪酬。此举在9月9日投票前遭到代理顾问的反对。据《每日电讯报》8月31日报道，该公司可能面临股东反抗，因为包括机构股东服务公司（ISS）和Glass Lewis在内的代理顾问公司敦促投资者投票反对该薪酬方案，称其过高。

根据Arm的监管文件，此次补偿将通过一次性价值创造计划（VCP）进行安排，该计划包含42.5万份绩效股份单位（PSU），奖励将分三个市值里程碑发放。如果Arm在2029年3月31日前市值达到1万亿美元，Haas将获得25%的奖励；如果Arm在2030年3月31日前市值达到1.5万亿美元，Haas将累计获得50%的奖励；如果Arm在2031年3月31日前市值达到2万亿美元，Haas将获得全部奖励。Arm将使用相应截止日期前任意60个交易日的滚动平均收盘价来确定是否达到每个目标。

这些股票的归属期也较长。与1万亿美元、1.5万亿美元和2万亿美元里程碑相关的奖励分别于2031年4月1日、2032年4月1日和2033年4月1日归属，前提是哈斯继续受雇于Arm公司。同时，未达成的阶段性里程碑可以顺延至后续阶段。例如，如果Arm公司随后达到更高的里程碑，则与先前目标相关的股票仍然可以获得。约8亿美元的最高支付额反映了Arm公司达到2万亿美元目标时所有42.5万股股票的隐含价值，这相当于每股约1880美元的股价。

ISS对潜在的巨额奖励以及在英国采用风险投资计划（VCP）式的薪酬模式表示担忧。这家咨询公司指出，此类计划在英国市场仍然不常见，可能会带来巨额收益，但其提升公司业绩的有效性尚未得到证实。Glass Lewis也建议股东反对该提案，称哈斯的潜在奖励“过高”。据《每日电讯报》报道，Arm目前的市值约为2640亿美元，距离1万亿美元大关还有相当大的增长空间。该公司服务器目前占据数据中心收入的45%以上。

Arm公司认为，其薪酬结构需要与美国科技行业的薪酬结构保持竞争力。这家总部位于剑桥的公司在纳斯达克上市，Haas的总部位于加利福尼亚州，而与Arm争夺高管和工程师的众多公司都是美国科技和半导体公司。Arm表示，其薪酬方案的设计以美国薪酬标准为依据，反映了“我们主要竞争对手在高管和其他人才方面的所在地”、其在纳斯达克的上市地位以及其首席执行官的所在地。修订后的薪酬政策还将Haas常规绩效奖励的最高业绩水平从125%提高到200%，此外还有单独的风险投资计划（VCP）。

股东顾问也对Arm的公司治理提出质疑。ISS建议股东投票反对哈斯和Arm董事长孙正义连任，理由是公司董事会缺乏独立性。Arm自身的文件显示，截至5月21日，日本软银集团实际持有Arm约86.4%的股份，这使得这家日本企业集团能够控制大多数提交股东投票表决的事项，并对董事会组成拥有相当大的控制权。根据纳斯达克规则，Arm符合“受控公司”的定义，因此可以豁免一些适用于没有控股股东公司的治理要求。

哈斯与软银日益密切的关系，又增添了一层公司治理方面的担忧。他自2023年起担任软银董事，并于2026年4月被任命为软银集团国际首席执行官，这是一个兼职职位，负责监管软银旗下的一些投资组合公司。Arm公司在其年度报告中也承认，哈斯和孙正义在两家公司担任的职务重叠，可能会造成或看似造成利益冲突。软银持有Arm公司86.4%的股份，使其拥有足够的投票权，在大多数情况下可以决定Arm普通股东决议的最终结果，因此，如果没有软银的支持，Arm不太可能否决薪酬方案。

Arm雄心勃勃地设定了2万亿美元的营收目标——这将使Arm成为英国首家市值达到万亿美元的公司——与此同时，该公司正试图大幅扩张业务。Arm于2026年3月推出了Arm AGI CPU，突破了其长期以来授权处理器IP和计算子系统的传统模式，开始生产Arm自主设计的芯片，主要面向人工智能基础设施。Arm在推出修订后的薪酬政策时，特别提到了这一扩张，并将未来五年“卓越的、市场领先的增长”作为其薪酬委员会所称的“卓越、市场领先的增长”的预期薪酬目标。

在美国，与公司估值挂钩的巨额CEO薪酬方案也变得越来越普遍。最著名的例子是，特斯拉股东在2025年11月批准了一项针对埃隆·马斯克的绩效薪酬方案，该方案最终价值可能接近1万亿美元，奖励与市值和运营里程碑挂钩，其中包括将特斯拉的估值提升至8.5万亿美元。

（来源：编译自tomshardware）