


文 | 王吉伟
你公司的ERP审批流程,点十几个按钮,转三个部门,等五天才能报销一张发票。
隔壁创业公司,一句话跟AI说帮我处理这笔报销,三分钟搞定。
老板叫你进办公室:咱们那套三百万的工作流系统,是不是可以扔了?
先别慌。我告诉你,这事儿没那么简单。
翻车现场
2023年3月,AutoGPT在GitHub上火得一塌糊涂。一个AI自己拆任务、自己写代码、自己调试,科幻片照进现实。技术圈集体高潮,标题党满天飞:"程序员要失业了""自动化的终极形态来了""工作流已死"。
2年多过去了,这些Agent在生产环境翻车翻得有多惨?用过的人都懂。
幻觉乱飞、死循环跑不出来、不知道自己在干啥、把测试数据写进生产库……
早期AutoGPT那一代野生Agent,就是个定时炸弹。我见过最离谱的案例,是一个Agent被要求优化服务器性能,结果它把客户数据库给删了。理由是数据库太大影响性能。
但故事到这儿没结束。
吴恩达在2024年初说了句话:别天天想着更强的模型,设计好的工作流更重要。他团队做了个实验,给GPT-3.5套上一个反思-规划-执行的框架,在代码生成任务上直接干翻了裸跑的GPT-4。
看到没?流程结构比模型大小更要命。
真正的问题从来不是Agent能不能取代工作流,而是谁来给Agent设计工作流。
先搞清楚几个概念
这场讨论最要命的地方,就是面对一堆术语,每个人理解得都不一样。
业务流程就是你公司里那些"必须这么干"的事儿。员工入职走哪些手续、合同审批过哪些关卡、发票报销填什么单子。这东西是企业的骨架,是合规的底线,是前人用血泪踩坑踩出来的经验。
工作流,就是把业务流程塞进电脑里。纸质表单变成OA系统的流转节点,人工审批变成系统自动检查。Camunda、Activiti这些工作流引擎,就是把企业规则写成代码,让机器照着办。死板,但稳。
AI Agent是个会琢磨的执行者。你跟它说个目标,它自己想办法完成。要查数据库就调API,要发邮件就调邮件接口,遇到问题还能停下来想想我是不是搞错了。最妙的是,你不用提前把每一步都写死。
Agent Skills就是Agent的工具箱。"查客户信息"是一个Skill,"生成PDF报告"是一个Skill,"发钉钉消息"也是。每个Skill都是原子能力,Agent按需组合。
Agentic Workflow才是今天的重点。说白了,它是个指挥系统,把Agent、大模型、各种工具、甚至传统工作流全接进来,根据实际情况动态编排。谁该干什么、什么时候干、出问题了怎么兜底,都归它管。
这五者之间的关系,不是谁替代谁,而是层层嵌套。Agent Skills是零件,Agent是工人,Agentic Workflow是项目经理,业务流程是建筑图纸。
业务流程会消失吗?
我先说个残酷的事实:业务流程这玩意儿,跟人类社会一样古老。
苏美尔人刻泥板记账?业务流程。福特的流水线?业务流程。你早上起床刷牙洗脸吃早饭?还是业务流程。只要干活有先后顺序,业务流程就死不了。
有人可能会问:AI Agent这么聪明,还要啥流程啊?让它自由发挥不就完了?
行,你试试把银行转账审批交给一个完全自主的Agent,看监管部门怎么收拾你。你让Agent自己决定要不要给客户退款,法务部能把你喝茶喝到吐。
业务流程的本质,从来不是为了限制效率,是为了管风险。
公司的合同审批为什么非要走三级?不是为了恶心人,是因为十年前有个傻子签了个坑爹合同,公司赔了五百万。财务报销为什么死抓着发票不放?因为税务局来查账能要你命。这些规则,都是真金白银换来的。
Agent再怎么聪明,本质上就是个概率模型。常规场景它能处理80%,但剩下20%的边缘情况呢?客户突然变卦、供应商跑路、系统宕机、数据对不上——这些训练数据里没见过的破事儿一来,Agent立马懵逼。
所以问题不是要不要业务流程,而是业务流程怎么活下去。
以前写在文档里,印成手册,新人培训三个月才记得住。后来固化成工作流系统,节点写死了,想点错都点不了。现在要进化成Agent能理解的规则。
打个比方。传统工作流是铁轨,火车只能顺着轨道跑,想变道?没门。Agentic Workflow是道路系统,红绿灯、限速牌、单行线该有还得有,但车能根据路况选路线。规则在,但活了。
Agent是工作流的变种
我必须纠正一个误区:Agent不是什么新物种,它就是工作流的另一种存在形式。
以前一个报销流程要拆成十几个节点:提交申请→部门审批→财务审核→出纳付款。每个节点是个独立的自动化单元,中间靠系统硬编码串起来。
现在一个Agent可以把这十几个节点的活儿全包了。不光能执行每个步骤,还能根据情况调整顺序。发票不到一千块?跳过部门领导,直接财务批。发票有问题?暂停流程,自动发消息让你补材料。供应商在黑名单上?触发风控,通知法务。
一个主动式Agent,约等于一个自适应的微型工作流引擎。不再是流程里的一颗螺丝钉,而是能装下多个工作流逻辑的容器。更绝的是,多个Agent之间还能协作。
LangChain的CEO说得很明白:完全自主的Agent信不过,得给它加护栏。啥护栏?就是把业务规则、审批逻辑、异常处理,用Agent听得懂的话告诉它。
实际例子。你是电商公司的客服主管,要处理退款。传统工作流长这样:
客户申请退款 → 检查订单状态 → 检查退款原因 → 判断金额 → 自动/人工审批 → 退款到账 → 发通知
每个箭头都是硬编码。遇到特殊情况?系统直接认怂,转人工。
换成Agent:
客户:"我要退款,商品有质量问题"
Agent:
- 查订单,拿信息
- 查物流,确认收货了
- 分析原因(质量问题),判断得人管
- 自动生成工单,标优先级
- 通知人工客服,退款单提前填好
- 2小时没人理?升级给主管
- 退款完事后,记进客户档案,打上"质量敏感"标签
差别在哪?Agent不是干掉了工作流,而是把工作流变成了能组合、会判断、可自适应的单元。
Agent Skills:把能力掰成零件
很多人搞不懂Agent Skills。其实很简单,就是把API包装成Agent听得懂的话。
以前调个数据库查询接口,得写代码:
python
db.query("SELECT * FROM customers WHERE id = ?", customer_id)
现在你把这玩意儿包装成Skill:
Skill名称: 查客户信息
干嘛用的: 根据客户ID查基本信息、历史订单、信用分
需要啥: customer_id(一串字符)
给你啥: 客户对象(JSON)
Agent看到这描述,就懂了:哦,我要了解客户的时候,就调这个。关键是,Agent能自己判断啥时候该用。你不用写如果用户问客户信息就调这个API,Agent自己通过语义理解匹配。
Agent Skills的价值就是:标准化 + 乐高化。
过去每个系统、每个部门都有自己的一套接口。业务人员想搞个跨部门的自动化?得找三个技术团队开会,排期一个月,联调两周。运气好的话,三个月后能上线。
现在把各部门的核心能力都封装成Agent Skills,扔进企业技能库。要啥能力,Agent自己挑。销售要查库存?调库存Skill。财务要对账?调财务Skill。客服要查物流?调物流Skill。
这已经不是技术问题了,这是企业能力的重新排列组合。
想象你公司有个技能超市,里面躺着两百个标准化Skills。从"查客户信息"到"生成财报",从"发审批通知"到"调大模型写文案",应有尽有。每次来新需求,不是从零开发系统,而是用Agent把需要的Skills串起来。
微软说用AutoGen开发,代码量能减少4倍。但真正牛逼的不是少写代码,而是业务人员也能参与。
你不需要懂Python,只要跟Agent说清楚:我要实现这个目标,把每步需要啥能力描述明白。Agent自己去技能库里找对应的Skills,自己测试能不能跑通。技术团队的角色从实现者变成能力提供者。
简单地讲,Agent Skills就是把公司里那些只存在于老员工脑子里的隐性知识,掰碎了,标准化,放进库里。
Agentic Workflow:终极大管家
现在到重头戏了:Agentic Workflow到底是个啥?
很多人以为就是多个Agent一起干活。错了。它是个全新的编排范式,目标是把所有执行单元班阔Agent、大模型、传统工具、甚至老工作流等全部调度起来。
场景:你是制造企业的供应链总监,接到个紧急订单。这单子要协调七个部门、三个外部供应商、两个物流商。传统做法?开会、发邮件、打电话、Excel满天飞,三天能搞定就烧高香了。
用Agentic Workflow:
订单进来 →
- Agent A(需求分析): 解析订单,拆成BOM清单
- Agent B(库存检查): 并行查各仓库库存,算缺口
- Agent C(供应商协调): 给三个供应商发询价单,2小时不回算你输
- *传统工作流*:走采购审批流程(这块不能乱)
- Agent D(物流规划): 根据供应商位置优化配送
- Agent E(生产排期): 调ERP,插入生产计划
- Agent F(风险监控): 盯着各环节,发现延迟立马吼
- *人工决策点*:成本超预算15%,暂停,找主管批
- Agent G(客户沟通): 自动生成进度报告,每天发客户
这流程里,有Agent自己做决定,有传统工作流的死规矩,有外部API调用,有人工拍板的节点。Agentic Workflow是总指挥,不管每个单元内部咋玩的,只管把它们高效串起来。
传统工作流引擎干不了这个。它只能处理确定性路径:A干完去B,B干完去C。遇到"根据供应商反馈动态调整"这种需求?对不起,改需求、改代码、测试、上线,两周起。
Agentic Workflow的杀手锏是动态编排。不提前把路全写死,而是定好目标、约束、可用资源,让系统自己找最优解。供应商A不回消息?立马切备选。物流费超了?要么重算路线,要么延迟发货。
但这灵活性是有代价的:控制力下降。所以必须设计护栏。
LangGraph的做法是把流程画成图(Graph)。节点可以是Agent、可以是函数、可以是人工审批点。边定义流转规则,但这规则能是动态的。系统跑起来之后,根据每个节点的输出决定下一步。
微软AutoGen的路子是多智能体编排。每个Agent有明确的角色,通过消息传递协作。一个Agent搞不定了,可以@另一个Agent求助。这模式很像人类团队干活,但速度快几个数量级。
Agentic Workflow的终极价值,是让企业复杂的业务流程具备了"软件定义"的能力。
以前业务变了就得改系统,几个月项目周期是常态。现在业务规则调整,可能只要重新配置Agentic Workflow的编排逻辑,一天搞定。这种敏捷性,在供应链、金融交易、客户服务这些快速变化的领域,值老钱了。
到底谁会被干掉?
回到开头的问题:Agent会替代业务流程吗?Agent Skills会替代工作流吗?
我的答案:都不会,但都得进化。
业务流程死不了。只要公司在,只要干活有顺序,业务流程就得在。但它的形态会变:从纸质文档到工作流系统,再到Agent能理解的规则。流程变灵活了,但底层逻辑"事情该咋干"永远在。
工作流不会被Agent Skills替代,因为它们根本不在一个层面。Agent Skills是能力单元,工作流是执行路径。以后的工作流会由Agent来跑,而不是硬编码的系统节点。一个Agent能装下多个工作流的逻辑,但工作流本身的价值“把业务逻辑结构化、可复用”跑不掉。
真正要挂的是那些只会机械执行、不会灵活变通的自动化系统。
比如简单重复、规则固定的RPA任务,Agent分分钟干得更溜。那些需要人判断但其实就是套模板的审批环节?Agent直接接手。那些跨系统协调但只会傻等的集成中间件,Agentic Workflow让它们显得又笨又慢。
所以,被淘汰的不是"流程",是"僵化"。
我们该咋办?
如果你是技术负责人,现在最该干的不是推翻现有系统,而是盘点企业能力,建Agent Skills库。
把各系统的核心能力抽出来,定义成标准化Skills。财务系统有啥能调的?ERP有啥能查的?CRM有啥能触发的?先把武器库建起来。
然后挑几个高频、复杂、但风险可控的场景,试点Agentic Workflow。别一上来就搞供应链大改造,先从客服、内部协同这种容错率高的场景练手。
最重要的是培养流程工程能力。以后的关键岗位不是会写代码的程序员,而是会设计Agent协作模式的流程架构师。这人得懂业务、懂AI能力边界、也得懂怎么设计护栏和兜底。
如果你是业务负责人,别指望Agent一夜之间解决所有问题,但也别死守旧系统。主动参与Agent Skills的定义。你最懂业务逻辑,你最清楚哪些环节能自动化、哪些必须人工把关。这些知识,是建企业级Agentic Workflow的核心资产。
终局是怎样的?
Gartner预测2028年15%的工作决策由AI Agent自主完成。这不是画饼,已经在发生了。
但这未来不是人类靠边站,Agent全自动,而是人类定目标定约束,Agent负责执行和优化。
看个电商公司的一天:
早上,市场部Agent发现竞品搞促销,自动分析了价格策略和库存,生成三套方案,发给运营总监。总监选方案二,批准。
中午,供应链Agent发现畅销品库存告急,自动联系供应商、调物流排期、更新网站预计到货时间。全程无人工,因为在"授权范围"内。
下午,客服Agent处理三百个售后,二十个退款自动搞定,五个复杂纠纷转人工,背景信息和建议方案已经准备好了。
晚上,财务Agent生成当日经营数据,标出三个异常指标,追溯可能原因。CFO看完,决定明天早会讨论。
这就是Agentic Workflow或者说Agentic AI(人机协作)的终局:业务流程还在,但执行层变成了Agent海洋。人类角色从操作工变成指挥官和决策者。
业务流程不会消失,会以更高级的形态存在:不再是死规矩,而是活策略;不再是固定节点,而是灵活编排;不再是系统的枷锁,而是智能的框架。
这场变革的本质不是AI替代人,而是让人从流程的奴隶变成流程的主人。
那些让你抓框的审批流、让你崩溃的跨部门扯皮、让你熬夜的数据整理,它们不会消失,但会被Agent接手。你能把精力放在真正需要创造力、判断力、同理心的地方。
说到底,这不是Agent的胜利,是人的解放。
现在就断言"Agent会完全取代XX",跟当年说"互联网会干掉实体店"是一样的,没有绝对的取代,只有更好地融合。技术演进从来不是简单的你死我活,而是复杂的元素融合。
业务流程、工作流、Agent、Agentic Workflow,它们会共存很久,会在碰撞中融合,会在实践中进化。重要的不是站队"挺流程"还是"挺Agent",而是搞清楚它们各自的价值,找到最适合你的组合。
工具、技术、方案是死的,组织、团队和人是活的。聪明人用Agent优化流程,看不懂的人用Agent制造混乱。
看懂终局,你就会有更好的选择。
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