


快科技1月22日消息,今日,BOSS直聘官微发文称,近日开展“虚假高薪”专项治理行动,重点打击蓝领招聘市场的“虚假高薪”职位。
BOSS直聘建议求职者从以下方面综合判断岗位薪资是否合理:
首先,看信息是否明确,对于信息模糊、只标高薪不写岗位细节的职位,谨慎投递。
其次,拒绝预付费用,如果遇到招聘方声称“先培训再上岗”“贷款培训包就业”,切勿轻信。
最后,学会“反向核验”,注意查看企业在平台上的认证信息与实际招聘主体是否一致,若发现违规行为,可直接向平台举报。
BOSS直聘建议,求职者尽量在平台内完成沟通,以保障自身权益。
BOSS直聘指出,以虚假高薪为噱头,部分HR是希望职位获得更多求职者关注,但也有黑中介及其他不法引流分子意图获取线索后向求职者收费,甚至诱导求职者进行不法活动。
从行业实践看,往往薪资偏离市场平均水平越高,岗位的真实性越低。
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