


IT之家 12 月 20 日消息,金融时报今天(12 月 20 日)发布博文,报道称美国特拉华州最高法院于 2025 年 12 月 19 日作出终审裁决,推翻了下级法院 2024 年的判决,正式恢复埃隆・马斯克 2018 年获得的特斯拉薪酬方案。
IT之家援引博文介绍,这笔曾被下级法院判定无效的薪酬包含约 3.03 亿股股票,最初估值约为 560 亿美元(IT之家注:现汇率约合 3948.61 亿元人民币),随着特斯拉市值飙升,其当前价值已接近 1500 亿美元(现汇率约合 1.06 万亿元人民币)。
法院在意见书中指出,此前取消该方案的决定属于“救济措施不当”,因为这一惩罚完全抹杀了马斯克过去六年的贡献。
法院在裁决中维持了部分原判观点,即确认 2018 年特斯拉董事会在批准该方案时,因成员与马斯克关系过密而存在“不当行为”。
然而,法官强调,鉴于马斯克已完全履行职责并带领公司实现了市值的飞跃(突破 1 万亿美元),股东已从中受益,因此“完全撤销”薪酬不仅不公平,更导致了马斯克“无偿劳动”。作为对董事会审批流程瑕疵的法律认定,法院判决特斯拉董事会仅需支付 1 美元的“名义损害赔偿金”。
此次裁决直接改变了特斯拉的薪酬规划路线图。由于 2024 年初原薪酬方案被否,特斯拉董事会曾于 2025 年 11 月推出并获得股东通过了一项新的“备胎计划”。
该新计划设定了极高的门槛,若全部达成,马斯克可获得高达 1 万亿美元的奖励。随着 2018 年旧方案的法律效力恢复,报告称特斯拉董事会将按原定承诺,撤回这项 1 万亿美元的新薪酬授予。
在诉讼费用方面,法院最终裁定原告理查德・托内塔(Richard Tornetta)律师团队获得 5450 万美元的法律费用,远低于其最初要求的价值 70 亿美元的特斯拉股票,也低于下级法院此前建议的 3.45 亿美元。
此外,这场旷日持久的法律纠纷已促使特斯拉将注册地迁至得克萨斯州。受此案影响,Dropbox 和 Coinbase 等科技巨头也纷纷撤离特拉华州,迫使该州近期不得不收紧公司法,提高了股东提起类似诉讼的门槛。
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