携程针对家有18周岁及以下子女的员工增加3天“陪伴日”

1 月 12 日消息，1 月 11 日，携程集团 25 周年全球庆典在上海东方体育中心举行，携程集团 CEO 孙洁宣布了一项针对“家庭友好”的新福利政策，从 2025 年 4 月起，将针对家有 18 周岁及以下子女的员工，增加 3 天“陪伴日”。

IT之家从官方新闻稿获悉，这也是继 2023 年携程推出总投入约 10 亿元的“程二代程长礼金”后，再次面向全球员工的生育友好政策，旨在从育儿成本和时间两方面帮助员工家庭切实减轻负担，从而构建良好的家庭友好氛围，助力社会可持续发展。

孙洁在现场介绍，2024 年，携程有近 900 位“程二代”诞生，新生命代表着传承和希望。为了更好地支持员工平衡工作与生活，孙洁在年会上宣布，2025 年携程将再推出一项福利政策，为家有 18 周岁及以下孩子的员工特别增加 3 天“陪伴日”，而如果父母均为携程职工，两位都各享有这一政策。

此前，携程已经率先在国内开启混合办公政策；公司还拿出 10 个亿，投入生育补贴政策，截至 2024 年底，符合领取生育补贴的携程员工近千人，可以领取 5 万元的“程长礼金”。2025 年春节，客服团队还可以提前回乡办公、享受最长达 2 个月的居家办公福利政策。