IT之家 11 月 29 日消息,据市象报道,京东在内部宣布对职级序列体系进行调整,将原有的 M、P、T、S 主序列正式合并为新的专业主序列 P,合并后的职级体系将沿用原有专业序列的职级体系,调整将于 11 月 30 日正式生效。
报道称在京东的公司组织架构上,员工被划分成 MPT 序列与 OS 序列两大阵营。其中 M 序列对应的是管理岗,P 序列对应的是项目管理岗,T 序列对应的是产品和技术岗,而 OS 序列是指基层员工,比如分拣员,配送员等。
IT之家附具体通知如下:
经决策,公司将对序列体系进行切换调整,原有的 M、P、T、S 主序列将正式合并为新的专业主序列 P。合并后的职级体系将沿用原有专业序列的职级体系。调整将于 11 月 30 日正式生效。
京东坚守 T 型理论的经营理念,始终追求更好的体验、成本、效率,追求不断为用户、行业创造价值,这一切的支撑是不断拼搏创新、追求专业精进的团队。本次序列调整的同时,公司将逐步梳理完善每一个序列的成长地图,加强专业培训,帮助大家在不同发展阶段都能找到专业成长的方向指引,赋能每一位京东人的职业成长。
一切成功源于团队。期待全体京东人坚持做实事,有价值的事,长期的事,共同实现 35711 梦想!
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