美国员工评台积电为最差雇主！本部员工不服：他们工资很高下班也很早，凭啥啊？

图源：摄图网

本月初的时候，台积电承诺将在美国建第三家先进芯片工厂，然而目前台积电在亚利桑那的一期工厂进度仍严重滞后，量产时间已经推迟到了2025年。作为对比，比该工厂晚一年开工的日本熊本工厂，今年2月就已投产。

台积电表示，美国工厂进度迟缓的主要原因，是缺乏高技能工人和成本过高。

对此，台积电将总部的工程师派往亚利桑那州，并且安排美国新员工到位于台南的最先进工厂接受培训。但工作文化的巨大反差还是产生了隔阂，美国员工不理解台积电严格的等级制度和过长的工作时间，总部员工则觉得美国同事们拿得多、下班早。

有数十位美国新员工培训还没结束就离职，一位已经离职员工甚至直言，台积电是这个地球上最糟糕的雇主。

目前，在美国职场评分网站Glassdoor上，台积电在的评分仅为3.2星（满分5星），而同样是美国的芯片制造商，英特尔和德州仪器的评级均为4.1星。

台积电创始人张忠谋曾举例表示，如果美国工厂的设备在半夜1点故障，工程师要等到隔天早上8点才会修理；但如果在台积电本部，工程师半夜接到电话就会立刻赶回工厂。

集成电路起源地的先天优势

美国是全球集成电路的起源地，发展历史悠久，经过多年的发展涌现了一批如英特尔、高通、博通、德州仪器等优秀的集成电路生产企业，且这些企业普遍具有一定的实力对集成电路技术不断研发，因此，美国作为集成电路起源地的先天优势促进了美国集成电路行业的发展。

本国需求量大促进了美国集成电路行业的发展

美国科技产业发达拉动了对集成电路的需求，从而促进了美国集成电路行业的发展。仅在美国旧金山湾区南面的硅谷就坐落着美国乃至全球的五大科技巨头苹果、亚马逊、微软、Facebook和谷歌，尽管这些科技企业中有些不自己生产集成电路，但他们所从事的行业都是对集成电路需求量较大的行业，因此拉动了对集成电路的需求，需求拉动了集成电路的供给。综合来看，美国本土对集成电路的需求量较大促进了美国集成电路行业的发展。

美国加大对集成电路行业的投入

美国早在2017年发布《确保美国半导体的领先地位》中就明确了集成电路之于美国是战略性、基础性、先导性的产业，美国应在人才，投资等税收方面为集成电路的发展营造一个良好的产业环境。

同时，美国高度重视及科技人才的培养和引进，对科技行业的人才引进和培养都给予了最宽松的政策和扶持，吸引了一批集成电路行业的专业人才前往美国发展，例如晶体管技术的发明人肖克利来自英国，对人才的培养和引进在一定程度上促进了美国集成电路行业的发展。

在中国金融四十人论坛（CF40），行业专家对我国集成电路行业提出以下建议：一是严格坚守芯片产业安全底线，加快布局中长期科技创新战略。二是要以更开放、包容、合作的心态开展全球供应链和市场合作，化解半导体产业供应链脱钩风险。三是强化企业创新核心能力建设。四是优化产业组织，促进产业链上下协同、联动发展。五是发挥金融业支持芯片产业创新发展的作用。