当事人回应阿里拍卖前员工小作文：我才是被她职场霸凌

凤凰网科技讯 4月18日，阿里拍卖前员工澜悠所发小作文中的当事人灵璨，在朋友圈实名发文，指出澜悠因长期霸凌下属、管理粗暴被调整管理岗位；性骚扰事件是其编造诬陷另一部门的同事；澜悠随后以病休为名出境旅游，不接受公司情况问询。

此前，澜悠发布小作文称其被下属‘背刺’、遭遇职场性骚扰、肢体霸凌和言语霸凌”。

其所指下属灵璨随后朋友圈发文回应：澜悠长期管理粗暴，霸凌下属，团队八位同事被其霸凌转岗离职，甚至有动手攻击团队孕妇的出格行为；打压团队内正常谈恋爱的同事，自己却与某部门负责人保持不正当关系；诬陷另一部门同事，致其不能正常工作；被举报后不理睬公司问询，请病假到境外旅游。

灵璨朋友圈回应全文

阿里拍卖官方回应表示，该前员工被下属举报存在利益冲突及管理粗暴等问题，公司经调查认定举报属实将其调整管理岗位。之后其又违反公司纪律，并拒绝回公司说明情况，公司已于4月11日与其解除劳动合同。

另据悉，澜悠小作文涉及的两位当事人都已向公安机关报案。