不鼓励生孩子了?马斯克大砍推特员工育婴假 网友抨击“去跳崖吧”
科技
科技 > 互联网 > 正文

不鼓励生孩子了?马斯克大砍推特员工育婴假 网友抨击“去跳崖吧”

凤凰网科技讯 北京时间4月29日消息,内部公司文件显示,推特老板埃隆·马斯克(Elon Musk)已经将公司的带薪育婴假政策从20周削减到仅剩下14天。

马斯克

马斯克

内部备忘录显示,推特已经将之前的育婴假政策更改为“根据员工工作地区的法律要求,并‘补充’两周的假期”。推特总部位于旧金山市,所在州加州的法律允许员工休上长达12周的“无薪、工作有保障”的假期。

这一政策使得在推特总部工作的新妈妈们几乎没有时间恢复,除非她们想冒着丢掉工作的风险休无薪假。

讽刺的是,马斯克曾公开呼吁多生孩子来防止文明崩溃,声称不要因为养育成本而不生孩子。但是,他的实际行动却与他的呼吁背道而驰。

网友抨击

马斯克的这一新政策立即在网上遭到抨击。“两个星期!他们怎么能指望两周后孩子就能自己上厕所了?!作为一名前推特用户和一名家长,我无法理解这一点。”一位推特用户写道。

推特用户表示无法理解新政策

推特用户表示无法理解新政策

推特前员工蒂娜·福雷斯特(Tina Forrest)称:“作为一名前推特员工,我负责过美国的休假事务,并在2016年推出了20周带薪休假政策,这令人沮丧。很遗憾听到那些贴心的政策/计划正在被取消。”

另一位推特用户抨击马斯克是“厌恶女性和反员工的”。

推特用户称马斯克厌恶女性

推特用户称马斯克厌恶女性

一位现任推特员工在社交媒体平台Blind上抨击马斯克,讽刺地写道:“还爱这个星球上最聪明的人吗?”

另一位Blind用户写道:“马斯克可以跳崖了。”其他推特用户则抨击马斯克之前关于提高全球出生率紧迫性的言论。

为了争夺顶尖人才,科技公司在为员工提供育儿假方面历来最慷慨,他们为员工提供的育儿假往往超过了法律规定的上限。例如,谷歌的育儿假政策允许父亲休长达16周的假期,而母亲可以在带薪的同时陪伴新生儿24周。布鲁克林在线平台Etsy为员工提供了慷慨的26周全薪休假政策。

资金吃紧

凭借着所持有的特斯拉股份,马斯克成为了世界第二大富豪。去年秋天,他以440亿美元的高杠杆交易收购了推特。自接管推特以来,马斯克进行了彻底的改革,包括解雇公司70%以上的员工。在去年被收购前,推特的员工人数为7500人,现在已经削减到2000人左右。

马斯克还采取了几项削减成本的举措,包括取消福利和特殊待遇,如“健康”津贴、家庭互联网和WiFi费用报销、全公司范围内的“推特营地”(Camp Twitter)活动和托儿所费用报销。推特还削减了手机补贴以及用于支付工作差旅费的资金。

在马斯克收购推特后的几周和几个月时间里,广告商纷纷逃离该网站,资金紧张的推特一直在寻找增加收入的方法。纽约大都会运输署(MTA)周四宣布,将不再在推特上提供实时服务警报,因为该平台开始对允许发布此类帖子的集成功能收取过高的价格。(作者/箫雨)

更多一手新闻,欢迎下载凤凰新闻客户端订阅凤凰网科技。想看深度报道,请微信搜索“凤凰网科技”。

亲爱的凤凰网用户:

您当前使用的浏览器版本过低,导致网站不能正常访问,建议升级浏览器

第三方浏览器推荐:

谷歌(Chrome)浏览器 下载

360安全浏览器 下载