美公司支付员工堕胎费用 或面临诉讼甚至潜在刑事责任
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凤凰网科技讯 北京时间6月27日消息，当地时间6月24日，美国联邦最高法院推翻“罗诉韦德案”，女性堕胎权将不再受美国宪法保护，相关法律专家称，越来越多的美国大公司表示将为必须离开本国或本州进行堕胎的员工支付旅行费用，但这些新政策可能会使企业面临诉讼甚至潜在的刑事责任。
在法案公布后的一个小时内，总部位于美国纽约市的国际期刊出版集团康泰纳仕首席执行官罗杰·林奇（Roger Lynch）向员工发送了一份邮件，宣布了一项旅行报销政策，并称法院的裁决“对生殖权利造成了沉重打击”。据一位发言人称，迪斯尼公司周五公布了一项类似的政策，告诉员工它承认堕胎裁决的影响，但仍致力于提供全面的优质医疗保健服务。
包括特斯拉、亚马逊、迪士尼、星巴克、摩根大通、花旗集团、李维施特劳斯、微软、奈飞、万事达卡、联合人才机构、李维施特劳斯、高盛、美国银行、德意志银行、Factbox在内的科技、金融、服装、餐饮、娱乐业各家美国巨头公司也在周五宣布了报销政策。
6月24日禁止堕胎的法案裁决已经在13个州生效，预计至少有十几个其他共和党领导的州将禁止堕胎。
在保守派多数的推动下，法院的决定支持密西西比州禁止15周后堕胎的法律。与此同时，一些民主党领导的州正在采取行动支持堕胎。
公司将不得不应对各州法律的混乱，如果它们采取支持员工堕胎的政策，很可能会招致反堕胎团体和共和党领导的各州的愤怒。
得克萨斯州的州议员已经威胁到世界最大金融服务公司花旗集团和美国第二大打车应用Lyft，后者早些时候宣布了旅行报销政策，并引发了一定法律后果。上个月，一群共和党议员在致Lyft首席执行官洛根格林的一封信中表示，如果其实施这项政策，德克萨斯州“将采取迅速而果断的行动”。
立法者还概述了一系列与堕胎相关的提案，其中包括一项法案，如果公司支付费用让该州居民在其他地方接受堕胎，则将禁止该公司在得克萨斯州开展业务。
诉讼迫近
伊利诺伊大学(University of Illinois)法学教授、医疗保健法专家罗宾·弗雷特韦尔·威尔逊(Robin Fretwell Wilson)表示，公司面临各州或反堕胎运动者的诉讼可能只是时间问题，这些人声称，公司关于堕胎费用的支付政策与各州促进和支持堕胎的力量相违背，威尔逊说：“如果你可以起诉我带着你的女儿跨越州界，你可以起诉亚马逊为此支付费用。”
目前，亚马逊、花旗集团、Lyft、康泰纳仕和其他几家宣布了报销政策的公司没有回应置评请求。
几位律师和其他法律专家表示，对于未员工生殖健康提供资金的大公司而言，规范员工福利的联邦法律将为有关其报销政策的民事诉讼提供重要保障。
《1974年雇员退休收入保障法案》(ERISA)禁止各州干预与公司赞助的健康计划。几十年来，法院一直将其解释为禁止州法律规定健康计划可以覆盖和不可以覆盖的内容。ERISA管理由雇主直接出资的福利计划，称为自我保险计划。根据凯泽家庭基金会的数据，2021年，拥有雇主赞助的健康保险的美国员工中有64%由自我保险计划承保。
贸易组织美国福利委员会卫生政策高级顾问凯蒂约翰逊表示，任何因堕胎旅行报销要求而被起诉的公司都可能会引用《1974年雇员退休收入保障法案》作为辩护理由，这将是一个强有力的论据。约翰逊说，尽管与堕胎有关的政策仍然相对较少，但其他类型的医疗相关旅行的报销，如去指定的医院就诊已经很常见。
限制
这个论点有其局限性。完全保险的健康计划，即雇主通过商业保险公司购买保险，只覆盖了大约三分之一有保险的工人，并受州法律而不是ERISA的监管。大多数美国中小型企业都有完全保险的计划，不能完全认为《1974年雇员退休收入保障法案》可以阻止各州限制堕胎覆盖面。
此外，《1974年雇员退休收入保障法案》不能阻止各州执行刑法，如果几个州将帮助和教唆堕胎定为犯罪，采用费用报销政策的公司很容易受到州和地方检察官的刑事指控。
但是，据芝加哥的律师丹尼塔·梅洛(Danita Merlau)说，自从罗伊案判决以来，大多数刑事堕胎法几十年来都没有得到执行，所以不清楚政府是否会试图起诉公司。
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