HRX创新：山西18家省属国企共享建设一体化智慧人事平台

2月14日，平安智慧人事参加山西省国有资本数智化管理平台建设推进会暨人力资源系统建设启动会。山西省国资运营公司党委书记、董事长洪强出席并讲话，党委副书记、副董事长、总经理陈向阳主持会议。

山西焦煤、晋能控股、华阳材料、太重集团、汾酒集团等18家山西省属国企党委书记、董事长，分管人事工作的领导和人事部门负责人，省国资运营公司各部室、各直属子公司负责人等；平安智慧人事HRX总经理王金德、平安养老险山西分公司总经理吕培等出席会议，共同见证山西省属企业与平安HRX携手开启智慧人事管理新篇章。

数智人力，赋能省属国企提质增效

山西省委、省政府高度重视、高位推进省属国企数智化工作，林武书记在省委经济工作会和全省国有企业深化改革提质增效推进会上，对数智化改革提出“五个建在”的明确指示，即管理建在制度上、制度建在流程上、流程建在权限上、权限建在平台上、平台建在数据上。其中人力资源的数智化，是事前穿透监管的重要载体；同时也是赋能企业提效的有力支撑，有效地推进省属国企实现现代化治理升级，激发企业活力。

创新模式，构建一体化共享服务平台

在人力数智化系统的建设过程中，面临三大挑战，一是人员规模大：山西省属国企下辖3家世界500强公司，18家上市公司，总体员工达几十万人；二是业务跨度大：经营范围横跨能源、交通、建筑、大数据、文旅、白酒等16类行业；三是发展阶段不同：企业成立年限与业务成熟度差异较大，传统业务和创新业务并存。

基于此，平安HRX针对山西省属企业的现状，创新“人力资源一体化共享平台”的模式，通过建设一个平台，同时服务十八家省属企业，深入推进资源共享，坚持“一个平台建设、多家企业使用”、“能共享、不新建”，既能减少重复建设现象、降低建设和使用成本，又能避免“信息烟囱”，快速推动山西省属国企数智化发展，成为赋能企业提质增效的有力支撑，具体通过以下三个方面实现：

首先，顶层设计，国资国企一盘棋。人力数智化建设从省委省政府层面统一部署，充分发挥各方优势，实现相互贯通和系统集成，避免重复建设；其次，技术引领，支撑差异化应用。平安HRX在设计实施规划时，强调建立统筹规划的信息化框架，资源共享的信息化体系，和灵活的配置扩展能力，借助强大的产品能力，实现一个平台支持18家企业人力资源的差异化管理；最后，共创共建，体现山西地方特色。平安HRX与18家企业形成联合项目组，充分发挥国有企业的体制优势，集中力量共创共建，求大同而存小异，定制开发量体裁衣，打磨出符合当地管理特色的人力资源一体化共享平台。

价值升维，实现“一体二维三进阶”

通过创新的人力资源共享服务平台，实现一个平台，为省属18家国有企业，以及山西国资运营公司两类用户，创造三层进阶的管理价值。

（一）“一体”就是山西省属企业整体建设一个人力资源共享服务平台。打破企业边界，连接基础数据，建立全员信息档案，全面集成现有存量数据和系统增量数据，实现人力资源全场景应用，干部职工全生命周期数据沉淀，为国资穿透式监管和企业人才精细化管理打好坚实基础。

（二）“二维”就是同时为山西国资运营公司和18家省属企业提供不同服务。

1.国资运营公司端：建设包括监测分析驾驶舱、人力资源报表中心、“六定”问题预警等3个模块，通过线上管控实现人资源的穿透式监管和“六定”改革的长效化。

2.省属企业端：建设包括管理驾驶舱、人员招聘、人才管理等7个模块，通过赋能国企人力资源管理全场景，将管理目标转化成流程动作、开发成系统功能、沉淀为全景数据，更好地服务于企业战略目标的实现。

（三）“三进阶”就是促进人力资源管理实现“执行提速、决策提质、监管提效”三维进阶，打造“为企业管理者和监管单位服务”的人事经营、管理及监管系统。

1.执行提速。服务于企业HR，利用线上化、智能化手段，将HR从纷繁复杂的事务性工作中解脱出来，将企业战略、业务发展需求落实到具体的人力资源管理场景，实现组织目标层层分解，人人有事干、事事有追踪。

2.决策提质。服务于企业领导层，打通“目标、组织、人员”，使人力资源工作从“就人事谈人事” 向“支持战略、激活队伍”转变，使人力资源部门从执行部门转变为战略抓手，提高企业经营决策的科学性和有效性。

3.监管提效。服务于监管单位，将企业人力数据通过驾驶舱集中展示，与评估人力资源管理效率的量化指标进行自动对比、自动预警，并通过开放端口、数据融合等方式，实现与省纪委监委、省审计厅、省国资委数据共享、联合监督的目标。

王金德表示，HRX结合平安自身三十年的领先企业管理和人力资源数字化转型实践，以及过去两年服务中国近三十家优秀央国企的的智慧人事变革和建设经验，总结成一套可复制、可落地的人力数字化转型管理理念和方法论，平安HRX有能力、有经验、有信心将该项目做成山西特色、模式领先、管理有效的数智化人力资源系统的创新标杆。在山西省委省政府的指导下，在山西国资运营公司的工作部署下，与山西云时代公司和18家省属企业一起，助力省属国企实现现代化治理升级，激发企业活力，提质增效。

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