热议！华为员工醉驾被抓，法院判了缓刑

就在昨天，一则华为关键岗位员工醉驾被抓的新闻引起了网友的热烈讨论。

有网友发布微博称：除了吃惊就是震惊。

这位网友发布的截图中显示，在去年 8 月，一名孙性男子因醉驾被抓。因涉及危害公共安全，被公诉机关建议判处一个月拘役并处罚金。

然而孙某的辩护人表示：孙某系初犯，且因妻子出现紧急情况才出现酒驾行为。另外，孙某任职于华为，在公司内担任关键岗位，属重点培养人才，对保障公司业务连续有重大价值。其是家庭唯一经济来源。综上，建议对其缓刑处理。

最终，深圳市南山区人民法院决定判处孙某拘役一个月，缓刑六个月，并处罚金八千元。

在我国法律中，缓刑期间如果表现良好，没有出现刑法第七十七条规定的情形，原判的刑罚就不再执行。

换句话说，法院的判决，几乎等于让孙某逃过了拘役的命运（前提是缓刑期里不再惹事）。

这条新闻一出，很多网友不约而同的认为，孙某能被处以缓刑，和华为员工身份有关。

微博大 V 互联网的那些事说：厉害了，还能这么操作，人还是要提高自己的价值。

ICE 啤酒则说：比法都大了。

小道消息出品人 Fenng 则委婉表示：国之栋梁。

总之，这条微博下的 2794 条转发里，各种难听话都有。

既针对华为，也针对法院的判决结果。

然而，事实真的是这样吗？

当然不是，网友们只是被带了节奏。

孙某的辩护人出于利益最大化的角度，为孙某进行辩护，他想说什么是他的自由。

但要注意的是，他的辩护意见仅供法院参考，并不能左右最终的判决。

做出判决的是深圳市南山区人民法院。

通过【中国裁判文书网】查询可知，这个法院在处理醉驾时，曾做出大量缓刑判决。

比如三天前刚刚发布的《陈某峰危险驾驶一审刑事判决书》，法院同样判处了陈某峰拘役一个月，缓刑六个月，罚金人民币 8000 元。

难道陈某峰也是华为员工吗？不是。

因其认罪认罚，法院最终决定从轻处理。

这和华为员工孙某，是一样的。

在孙某的判决书中可以看到，孙某被抓后也认罪认罚，且没有造成重大人员伤亡。

这才是法院做出缓刑的真正理由。

如果你不信，咱们再来看一个例子。

今年 4 月，南山法院发布了这样一则判决：

被告人贾某饮酒后驾车，致人死亡后逃逸，不过两小时后贾某通过电话自首，认罪认罚。

在庭后，贾某赔偿被害人家属 120 万元，被害人家属出具书面谅解书，建议对贾某适用缓刑。

法院考虑到贾某是过失犯罪，且已取得被害人家属谅解，有悔罪表现，适用缓刑对其社区无重大不良影响，故依法适用缓刑。

最终，法院判处贾某有期徒刑两年，缓刑四年。

当然，也不是所有醉驾都能获得缓刑。

比如李某鹏，醉驾后拒不认罪并指使他人作伪证。

这种情况下，南山法院就直接判了拘役，罚金也翻倍。

综上所述，醉驾到底适不适用缓刑，和醉驾者的身份并无相关。

主要看他造成了怎样的后果，是否有悔悟，是否认罪认罚。

在我国，缓刑其实并非只是逃脱拘役的手段，更是一种震慑的手段。

这次华为员工孙某被判拘役一个月，这个时间说长不长，说短不短。

既不能充分展开教育矫正，也不能完全展现司法的威严。

（缓刑三大条件：短期拘役、认罪认罚、初犯）

故，法院依法做出缓刑判决，其实是非常合理的。

和他是不是华为员工，一毛钱关系都没有。