左晖：战斗力来自内心

小盖看完了李翔访谈左晖的小册子，记录一些印象深刻的思考。我略作润色，分享给大家。并推荐这本书。

1、人跟人之间要平视，平视才能更好的合作。生活中很多人的态度是要么我仰视你，要么我俯视你，尤其是针对服务者的时候，这样是做不好服务的。看张小龙的书，说微信里从来不用您，都是你，这是一种平视，挺好。

2、人与人之间只要建立了信任，博弈就会变少。

3、我已经足够成熟到可以思考这些事情了，很多时候，没到那个阶段，是想不清楚一些事的，说服别人，也毫无意义。

4、人都是看别人的事容易，看自己的事难。一贯如此。

5、商业最主要的是你会被一种画面感所激励。

6、面对不容易的时候，组织会产生很多莫名其妙的情绪，这些情绪都是干扰组织前行的。比如你面对一些竞争力量的时候，当你处于上风，你觉得自己很厉害。当你处于下风，你会觉得对手做了很多坏事，无所不用其极。

7、谁做这个事情，谁最终来做决定。把一部分决策权交给听见炮火的人。

8、做大事和做小事的难易程度是一样的，付出的努力是一样的。

9、我觉得我们今天好像都偷懒了，要去问踩了哪些坑。但这个坑毕竟是他踩的，你自己没踩过，你听的跟你碰到的差别是非常大的，或者是完全不一样的。你有那个功夫到处去打听，还不如自己去干。很多过程，是没办法忽略的。

10、当时我就说，链家的同事是不是继续在链家干下去，根本不是大家要考虑的事情，应该是我考虑的事情。大家需要考虑的事情是，能不能在行业里面生存下去。

11、你自己干得是挺好的，但你要真正能把这件事情说清楚，能高度抽象、提炼、总结出来，能够一只脚在行业里面，一只脚在行业外面，我觉得要想做到是非常难的。

12、团队的特质都是需要大家逐渐去培养的。所以我根本不认为真正的战斗力是亮出獠牙，真正的战斗力是发自内心的，从自我生长出来的。

WWDC 我还没看，应该是发布了一堆 OS，没有硬件。看了有意思再写。