阿里武卫：曾并称“阿里双姝”，今扛旗阿里战投

近日，阿里组织升级。阿里巴巴集团CFO武卫兼任集团战略投资部负责人，此前负责人为蔡崇信，此消息是集团CEO张勇通过全员信宣布的。

阿里是互联网界的舵手，引领新经济发展，是信息互联发展的向导，她的每一次变革和调整都让业界瞩目，时不时刮起一股小旋风。此时新晋级的武卫到底什么来头，她能否担此重任?

阿里战投部

张勇的全员信中有一条是这样写的，“任命集团CFO武卫Maggie Wu兼任集团战略投资部负责人，向我汇报。感谢集团副主席蔡崇信Joe Tsai从无到有搭建战略投资团队，为阿里巴巴今天的发展提供了重要的战略保障。以后Joe会继续协助Maggie，帮助投资团队更好地成长。”

从张勇的话语里，很容易发现阿里战略投资部是蔡崇信一手创建的。2013年，他卸任集团CFO（首席财务官），开始负责集团战略投资，从无到有，经过6年的实践，形成了阿里现在的战略投资部。截至2018年，阿里的战略投资超过800亿美元。

1999年，蔡崇信放弃580万的年薪，从香港来杭州，投奔马云，月薪500元，成为阿里创始人之一，从此以阿里为家。此后一直是董事会成员，担任CFO至2013年，后负责战略投资部。

而在2013年，蔡崇信卸任时，接替他的人正是武卫，无巧不成书，此时武卫再一次从蔡崇信手里接过阿里大旗，此次是战投部新掌门。

蔡崇信的大名虽不及马云，但只要知道马云的，恐怕没有几个人不知道蔡崇信吧？而武卫，虽在阿里威高权重，但我不敢说很多人知道。

蔡崇信厚重的人生经历，创下的光辉业绩是否会给武卫的工作带来压力?以武卫担任CFO的工作成绩来看，她行事低调，能力突出，特别是她参与主导了阿里上市在美国的路演，很成功。

武卫其人

张勇在全员信中说，“创新和变化就是阿里的基因。我们的组织只有不断创新、变阵，在发展中成长，在战斗中培养人，才能持续创造一个又一个风口。”

那阿里是如何在战斗中将武卫培养起来的?

武卫是英国特许公认会计师公会会员(ACCA)及中国注册会计师协会会员(CPA)，拥有首都经济贸易大学会计学学士学位。

她于1992年左右加入毕马威华振会计师事务所北京分公司，成为其首席合伙人，在毕马威会计师事务所工作近15年。

在工作期间，她成功推进了数家中国公司的海外上市首发工作，主导参与首次公开发售审计及年度审计。除此之外，她也向跨国企业提供审计、会计及咨询服务。

过硬的专业能力和高效的工作业绩使她在圈内享有名气，机缘巧合之下，她于2007年7月加入了阿里。在一个不问出身、只看能力的地方，武卫在工作岗位上兢兢业业、默默无闻地为阿里付出所有的精力。她主导了公司财务体系的建设，并参与了当年阿里在香港的上市工作。

2010年，在《亚洲金融》举办的最佳公司评选中，她被评为最佳CFO，次年，她被任命为阿里集团副首席财务官。

2013年前，媒体上关于武卫的报道鲜有耳闻。直至阿里巴巴对外宣布，“原CFO蔡崇信出任集团董事局执行副主席，负责集团战略投资，其所担任的首席财务官(CFO)职务将由武卫接任。”此时这个在阿里蛰伏六年之久的女强人才不得不在媒体上“抛头露面”一下。

上任之后，武卫负责公司整体的财务管理，包括运营财务、财务报告、内部控制、税务和资金管理，以及企业财务和审计等等。

2014年，时逢阿里在美国路演，作为首席财务官，她全程参入了阿里巴巴的上市路演工作，是路演带头人之一。在路演过程中，面对投资者的诸多疑问，她以专业的财务知识化解了各种复杂的问题。

阿里成功上市之后，她被誉为阿里巴巴女高管中最受关注的一位。

阿里成功的秘诀

阿里巴巴有18位联合创始人，戏称“十八罗汉”，但你可知道，创始人里女性占了三分之一。有一次，马云谈到了阿里巴巴成功的秘诀，他说，阿里49%的员工是女性，并且女性高管占到了30%。

后来阿里实行合伙人制度，但也保留了相似的比例。阿里20多名合伙人中就有近10名女性。所有女高管都非常厉害，深得马云器重。像武卫这样地调做事，不问功名的女性无疑更是马云点赞的对象。

财富杂志曾将武卫和彭蕾并称“阿里双姝”，“是公司的顶级女明星，并拥有广泛的影响力”。彭蕾是阿里工号为7的创始人，被誉为马云的“左膀右臂”，是第一个陪马云去酒店跟投资人谈判的见证者，是与马云并肩作战20余年的战友。

在阿里，能与彭蕾齐名，接替蔡崇信，扛过站投部的大旗的人，除了武卫，还能有谁?

业内人士说，阿里投资的突出特点是战略投资，尤其是持股比例较高的战略投资，这和其他公司投资业务的属性有差别。这种投资需要更强的业务视角和内部视角，因此CFO武卫担当这一业务的负责人无疑是适当的。

有人说，有故事的人通常不讲故事，讲故事的人是没有故事的。武卫不讲故事，但依然难以阻止故事的发展。

2015年，《福布斯》亚洲商界权势女性50榜单发布，武卫位列第8名，同时上榜《财富》杂志亚太最具影响力的25位商界女性;2016年，《财富》全球50大最具影响力女性榜单发布，武卫位列第32名;2017年，《财富》全球50大最具影响力女性榜单发布，武卫位列第15名;2018年，《财富》全球50大最具影响力女性榜单发布，彭蕾和武卫分别排在第13名和第16名，被称为“阿里双姝”。

阿里组织再一次升级，这些后来居上的“武卫们”，能够在如此短的时间站到公司的第一梯队，得益于数年前马云创立的合伙人制度。

2014年，为了更好实现了公司文化及价值观体系中核心要素，马云经过深思熟虑，毅然决然地将创始人制度改为合伙人制度，其果断程度不亚于当年支付宝转内事件。

他说，阿里巴巴并非是某一个或者某一群人的，它是一个生态化的社会企业。出台合伙人制度，是希望通过公司运营实现使命传承，使阿里巴巴从一个有组织的商业公司，变成一个有生态思想的社会企业。

如今武卫再一次从蔡崇信手里接过阿里的权利“大棒”，她能否竭尽所能地将阿里巴巴变成一个有生态思想的社会企业，完成马云让阿里巴巴活102岁的使命?武卫，任重而道远。对马云而言，也许三个月后，他可以站在更远的地方，更全面地看清阿里，“跳出圈子看圈子”。一如曾经低调、默默守候阿里的武卫，心中充满使命感。

作者：电商报吴昕