FIH 员宝 iProud APP荣获中国人力资源极客创新大奖

中国人力资源科技年度峰会于4月19日在上海四季酒店盛大举办，来自全国各大企业，超过1300位人力资源主管、企业领导与HR科技服务专家汇聚一堂，共同研讨智能时代下人力资源的实践方法，交流人力资源领域最新科技产品技术。

会中同时颁发了2019年中国人力资源科技极客奖，该奖项是HRTech Geek评选针对于在人力资源科技领域敢于尝试，极具创新和冒险精神，把科技积极应用到人力资源管理中的中国企业与机构设置的奖项，至今已进入第四个年头，是中国人力资源科技创新的权威大奖。

其中，富智康集团(FIH Mobile)借着多年的人力资源创新实践结晶，内部联合中国与印度跨国团队共同开发的人资共享服务平台”员宝 iProud APP”，荣获了企业最佳实践奖，并由人力资源处处长薛雅龄进行简报分享。薛雅龄处长同时是2018年度HRTech China 评选出的中国人力资源科技十大杰出经理人之一。

薛雅龄于会上分享道“在智能时代下HR必须进入新境界，以创新与设计思维建构出未来HR的面貌，在AI与大数据浪潮中，HR从业人员才能提高自我层次达到企业战略方向研拟的目的。” FIH的人资共享服务平台APP 员宝 iProud就是在此背景中诞生。

员宝 iProud是FIH 13年来自行开发的54个人资系统的集成平台，除了员工可在上办理涵盖选、育、用、留各类人资、总务相关服务外，主管也能通过该平台实时掌握生产相关的人力资源信息，如动态的人力结构与成本可视化报表。同时能结合工业互联网概念，搭载各类工业4.0 APP，可以说是全方位的人资整合平台。

今年度该平台更导入崭新的PBL游戏化系统，有别于传统企业的游戏化多半集中应用于教育训练模块，员宝iProud APP的游戏化透过HR大数据收集，整合了员工线上线下的各类表现，让工作本身就像游戏。通过给于勋章积分奖励，推动员工积极性与参与度。同时可将收集到的数据进行梳理，作为预测人才发展路径的依据，驱使人力资源发展朝向智能化迈进。

薛雅龄表示，能够获得本次奖项感到十分荣誉，期待未来也能更多地与业界其他人力资源从业伙伴交流心得，展开合作，共同为中国人力资源科技的发展做出积极贡献。