拜腾中国区7月1日起停止运营 仅百名员工留岗值守
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拜腾中国区7月1日起停止运营 仅百名员工留岗值守

2020年06月30日 10:43:22
来源:未来汽车日报

封面来源:Pexels

封面来源:Pexels

作者 | 张一

6月29日晚10点,未来汽车日报(ID:auto-time)独家获悉,在近5个小时的董事会之后,拜腾汽车CEO戴雷临时组织召开了中国区全体员工电话沟通会“All Hands Meeting”,超800名拜腾汽车在职和离职员工参加。

戴雷表示,经过公司股东和管理层的沟通,公司决定自7月1号起暂停中国内地业务运营。停工停产期间,大部分中国区员工将待岗,仅有小部分员工留岗值守,维持公司最基本的职能运转。

知情人士向未来汽车日报(ID:auto-time)透露,这部分留岗值守员工大概率留下不到100人(中国区),生产和研发占50%。此外,拜腾北美和德国办公室已根据当地法律,启动破产申请程序,北美和德国办公室分别保留10余人。

未来汽车日报获悉,截至2020年5月31日,拜腾汽车中国区员工不足1030人,北美办公室不足340人,德国办公室不足65人,香港办公室不足15人。

戴雷表示,这是一个非常艰难的决定,公司因融资计划未如期完成面临很大的经济压力,需要暂时停止业务运营,并利用这段时间和股东共同商议,梳理下一步的发展方向,包括继续商讨公司的重组方案。

拜腾汽车在全体员工大会上宣布,经董事会同意,该公司将在7月10日前向员工发放此前拖欠的3月工资,其余几个月的欠薪将尽快分阶段发放。对于从6月30日起主动提出离职、并在7月3日前办完离职的员工,拜腾将全额支付其未付薪酬,但名额“有限”。

但在部分拜腾汽车员工看来,公司此举“满满的套路,意在转移大家的注意力”,甚至有人认为这是一个“骗局”。一位拜腾员工告诉未来汽车日报(ID:auto-time),该公司今年4月就曾在邮件中明确承诺将按比例发放工资,但此后并未履约。

拜腾方面还表示,今年7月将继续按照劳动合同约定,正常支付即将进入待岗状态的员工工资。从8月起,将按法律规定为待岗员工缴纳社保、公积金(个人部分也将由公司一并承担),并向员工发放生活补贴。在公司停工停产期间,所有待岗员工与公司仍保留劳动合同关系。

拜腾汽车中国区HR负责人称,拜腾中国区运营预计停工停产时间为6个月,后续会视具体情况另行通知。在各方面情况好转的情况下,公司可能提前结束停工停产。

拜腾汽车邮件通知员工中国区即将停工停产 来源:受访者供图

拜腾汽车邮件通知员工中国区即将停工停产 来源:受访者供图

美国时间6月24日上午8点50分左右(中国时间6月24日晚),拜腾汽车CEO戴雷宣布,将在6月30日前在美国裁员,并承诺拖欠美国员工的工资在6月30日前支付。他表示,拜腾汽车全球业务的继续发展取决于公司在硅谷、南京及慕尼黑办公室的合作情况。

拜腾汽车发给美国员工的内部邮件 来源:受访者供图

拜腾汽车发给美国员工的内部邮件 来源:受访者供图

成立于2016年的拜腾汽车是最早一批新造车公司之一,该公司首款量产车型M-Byte目前尚未上市。2019年9月,拜腾汽车宣布,将于2020年年中实现首款车的量产投产,较原先2019年底量产的计划推迟了半年。

去年9月,拜腾汽车官方文件显示,拜腾南京工厂建设基本完工,冲压、焊装、涂装、总装、电池五大工艺车间厂建和主要设备安装工作已完成,已全面进入调试阶段。

公开信息显示,截至目前,拜腾汽车累计完成4轮融资,累计融资额共计约8亿美元。去年9月,该公司宣布5亿美元的C轮融资“即将结束”,部分资金已到账,部分投资方已签约,但该笔融资迄今尚未完成。

以下为通知书原文:

中国区停工停产通知书

公司内部保密文件

致:中国区全体员工

2020年是艰难的一年。由于全球新冠肺炎疫情等因素的影响,公司融资及生产运营均遭遇了重大挑战。经过几个月的尝试和努力,我们仍不得不遗憾地宣布,中国区(不含香港)所有公司将自2020年7月1日起开始停工停产。

停工停产期间具体安排如下:

一、中国区所有公司全体员工待岗,公司不再安排工作;对于必要的工作岗位,公司将另行书面通知。

二、停工停产期间,所有待岗员工的工资待遇将依据法律法规进行支付,即,2020年7月按照劳动合同约定正常支付工资,2020年8月起支付待岗生活补贴,具体标准将根据各地法规要求确定。

三、停工停产期间,所有待岗员工的社保、公积金仍将依法缴纳,个人部分也将由公司一并承担。

四、停工停产期间,所有待岗员工将不再享有绩效奖金、各类津贴及福利待遇。

五、停工停产期预计6个月,后续安排将视公司具体情况决定并另行通知,请您保持联系方式畅通。

六、停工停产期间,所有待岗员工与公司的劳动关系仍然存续,员工仍应当遵守公司各项规章制度和劳动纪律,包括但不限于保密义务。

七、对于待岗员工,公司将于2020年7月10日前支付2020年3月份欠薪,剩余欠薪也将积极创造条件分期支付。

八、对于选择主动辞职的员工,公司将尽最大能力筹集资金,优先保障。2020年6月30日前个人自愿书面提出辞职《含本通知发布前已辞职》并于2020年7月3日前办理完毕离职手续的员工,于2020年7月10日前一次性结清全部欠薪。

如果仍有疑问,可就具体问题咨询您的人力资源伙伴。

再次感谢全体中国区员工对公司的理解以及为公司做出的巨大贡献!

中国区人力资源部