诺贝尔得主丹·谢德曼：内部创业无法阻挡应予以鼓励

2011年诺贝尔化学奖得主丹·谢德曼教授

凤凰科技讯 5月25日，2011年诺贝尔化学奖得主、以色列理工学院材料科学教授丹·谢德曼抵达天津，在2017“智汇天津”国际科技创新合作暨技术转移对接洽谈会中，发表了题为《企业内部创业：大型公司取得成功的关键》的主题演讲。

丹·谢德曼教授来自创新之国以色列。以色列人口不到八百万，有3.8万名科学家，其高科技部门贡献了总就业的百分之十，经济总量的百分之十五，以及出口的百分之五十。研发经费高达GDP的百分之四点二，居全球第一。

在本次演讲中，谢德曼从自身经历出发，深入诠释了构建社会良好创新创业环境的关键因素。他指出，文化、教育、政策与市场环境是重中之重，一个国家包容失败并鼓励重新开始的文化氛围、为公民提供良好的科学与工程学基础教育、建立激励创新创业的政府政策、以及自由开放的市场贸易必不可少。

演讲中，他向大家解读了“内部创业者”这一概念：内部创业者是一个个体，他在一家组织内部工作，却有着重要的创业能力和创业的思维方式，能以创业者的思维思考。

谢德曼从企业、雇员和教育系统这三个方面阐述了对内部创业的观点。他认为，企业的管理层应该认识到内部创业是一个无法阻挡的过程，企业应该有相应的政策和行动来鼓励内部创业。

在从雇员这个方面阐述观点时，谢德曼提出了两个概念：跨管理层的头脑风暴，暨抛去企业内部的等级制度，有好想法的雇员应大胆主动和管理层沟通；开门政策，即在雇员与老板沟通自己的创意想法之后，公司在资金、团队等方面给予支持，在该创意成功实现后，使其成为公司的一个分部。开门政策有助于公司不断扩张，形成大的合作网络和交流网络。

另外，他以自己获得诺贝尔化学奖的经历为例，号召大家要敢于尝试去表达非传统的想法，甚至要有胆量去质疑权威的说法，不要对错误产生恐惧。

谢德曼曾经在以色列的一家教育电视台主持一档科教节目，致力于培养孩子们对科学与工程学的热爱，取得了非常好的效果。他表示，愿积极引入类似的模式进入中国，希望中国的孩子能从小爱上科学和工程学，使中国逐渐成为科技创新与创业的强盛国度。