传三星考虑进行重大管理层重组:移动业务主管将换人
2014年11月24日 09:18
来源:凤凰科技
三星电子正在考虑进行重大管理层重组,这是该公司为恢复其利润所采取尝试措施的一部分。在经历了艰难的一年后,三星利润率、市场份额和股价都出现了下滑。
凤凰科技讯 北京时间11月24日消息,据《华尔街日报》网络版报道,知情人士称,三星电子正在考虑进行重大管理层重组,这是该公司为恢复其利润所采取尝试措施的一部分。在经历了艰难的一年后,三星利润率、市场份额和股价都出现了下滑。
知情人士称,目前正在讨论的一种管理层重组方案是,三星联席CEO、移动部门负责人申宗均(J. K. Shin)将不再负责移动业务,这就意味着今年58岁的申宗均将失去其联席CEO职位。申宗均主导了三星智能机业务的快速崛起,但同时也目睹了近期的衰落。
知情人士称,按照这一方案,三星另一联席CEO、负责家用电器和电视业务的尹富根(B. K. Yoon)将额外接管移动业务。扩大尹富根的职责能够让三星更好地简化管理层,有助于更加快速地应对不断加剧的竞争,特别是来自中国智能机制造商的竞争。
如果今年61岁的尹富根能够接管移动部门,他将更好地帮助三星在智能家居领域竞争。智能家居目前是一个热门行业,旨在将家用电器与互联网连接。尹富根是三星智能家居业务的主要推动者之一,他还签署了三星今年初收购美国智能家居创业公司SmartThings的交易。
知情人士称,三星尚未作出最终决定。尽管三星内部很多人士预计尹富根将接管移动业务,但还不是板上钉钉。
知情人士称,根据一种正在讨论的方案,三星第三位联席CEO权五铉(Oh-Hyun Kwon)将继续负责半导体、显示面板等配件业务。
三星正在进行年度评估,内部重组的细节仍可能会发生变化。这也标志着,在经历了艰难的一年后,三星尝试找回其立足之本。三星全球智能机份额遭遇下滑,今年第三季度利润下降了60%。
上述计划也是三星每年年终高层改组举措的一部分。按照惯例,三星在年终时会将关键高层位置空缺几周,让内部高管竞争。但是就在三星尝试重组、制定董事长李健熙(Lee Kun-hee)接班人计划之际,此次管理层重组的风险更大。李健熙在今年5月因为心脏病住院,他的独子、现任三星副董事长的李在镕(Jay Y. Lee)被外界普遍预计将接任董事长一职,只是任命的时机还不清楚。
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